いつでもサマータイム
当社では社員のクリエイティビティを促進させる施策として「いつでもサマータイム制度」を設けています。事前申請をすれば、通常10時始業のところを、9時または11時始業に変更することが可能です。勉強会、セミナー参加、美術館・博物館へ出向く等クリエイティブなことや自己研鑽に時間を充てることにより、個人・会社双方にとって有益な時間を創出できるようにするための制度です。
カフェスペース＠DMZ Cafe
当社にはカフェスペース（DMZ Cafe）が併設されており、社員はいつでもDMZ Cafeで作業することが可能です。カフェにいるようなリラックスした環境で作業をしたいとき、気分転換をしたいとき、他社員や外部の方とのミーティングをするとき等様々な目的で利用できます。キッチンが併設されているため、昼食や軽食を作る社員もいます。
パワーナップ
当社社員は業務時間中のお昼寝を「パワーナップ制度」を使って取ることができます。昼食後や夕方には眠くなる社員がおり、生産性が落ちることから最長15分ほどのお昼寝時間をパワーナップ制度を使って確保できます。パワーナップは自分の机で取ることもできますし、DMZ Cafeで取ることも可能です。
時短勤務
育児や介護等の理由で長時間の勤務が難しい社員は時短勤務が認められます。
ダイバーシティ推進（女性、外国籍社員）
当社全体の3割および管理職の半分は女性が占めています。また外国籍の社員も複数名います。今後も、多様な人財が働きやすい環境作りを進めていきます。