人事制度

• 定期評価 年2回
• 一般職から専門職と管理職へ分岐する複線型等級制度
• 基本報酬＋業績連動賞与※コンプライアンスを遵守し、基本報酬は管理職以外は基本給＋時間外残業手当にて構成されます。
• 評価は業務実績とコンピテンシーにより実施。実績評価と人物性や協調性、組織に対する貢献を評価します

福利厚生

• 就業時間： 10:00〜19:00事前申請により 9時, 11時出社可能
• 交通費手当： 別途支給
• 社会保険、労働保険完備
• 開発合宿 年2回開発部以外のメンバーも参加可能です。
• 時間休制度 （1時間単位での有給取得）
• 社員旅行、懇親会補助制度
• 土日祝休、年末年始休日、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇などの各種休暇制度
• 育児／介護制度